Persoonlijke coaching "je bewustzijn verder ontwikkelen”
Coachen is een vorm van begeleiding die je ondersteunt jouw
daadwerkelijke en potentieel aanwezige eigenschappen, kennis en vaardigheden te
versterken of verder te ontwikkelen. Samen met de coach bespreek je de werkwijze
en reikwijdte van het coachen. Coachen is dus gericht op verandering. Natuurlijk
gaat het er ook om dat het concreet toepasbaar is in je werk. We werken dan ook
met situaties vanuit jouw eigen praktijk.
Wanneer een coach?
Voorbeelden wanneer een coach voor jou geschikt is:
Als je meer inzicht wilt ontwikkelen in jouw gedrag/houding.
Wanneer je een eigenschap van jezelf positief wilt ontwikkelen zodat je minder last ervaart binnen je werk.
Wanneer je dieper wilt onderzoeken hoe het kan dat jij een ander beeld over jezelf hebt dan anderen.
Wanneer je inzicht wilt krijgen in je eigen houding en een aandeel wilt
leveren in veranderingen in je omgeving, zoals reorganisatie, andere werkwijzen
en procesveranderingen.
Als je bezig bent me het concreet te maken van wat voor jou echt belangrijk is in je leven en werk,zoals: -Wat drijft mij in mijn keuzes? -Hoe geef ik vorm aan voor mij zinvol bezig zijn? -Hoe laat ik die dingen die ik belangrijk vind in mijn leven en mijn werk volledig tot uiting komt?
Aanpak
In overleg met jou wordt een maatwerktraject afgesproken. Daar horen een duidelijke doelstelling en evaluatiemomenten bij:
Tijdens een intakegesprek stel je samen met de adviseur vast wat je wilt bereiken en hoe we dat gaan aanpakken.
Een gemiddeld coachtraject omvat zes gesprekken á 1½ uur over een periode van twee á drie maanden.
De coach werkt als een “klankbord” waarmee jij je actuele werksituatie bespreekt. De coach fungeert als spiegel voor je eigen houding en gedrag. Op basis hiervan kun je nieuwe inzichten opdoen en besluiten hoe je deze vervolgens gaat toepassen in je werksituatie.
Tijdens het coachtraject evalueer je de verandering die je in de praktijk brengt. Steeds weer richt je je op wat relevant is in je gedrag en houding.
Resultaat
De resultaten van het coachen is verandering in het functioneren
van jezelf. Dit is zichtbaar voor collega, leidinggevende en organisatie.
