‘Je wilt met plezier het werk doen en een bijdrage leveren aan jouw organisatie en je blijven ontwikkelen’.
Lia Vries is voor individuele kandidaten de gesprekspartner bij vragen rond: Stress reductie, loopbaanontwikkeling, outplacement, de tweede werkhelft 50+, carrière APK , persoonlijk leiderschap, re-integratie en balans werk-privé.
Belang van loopbaanontwikkeling
Ik ondersteun mensen die het beste van zichzelf willen laten zien in hun werk. Mensen hebben een ongelooflijk potentieel en daar wil ik je mee in contact brengen. Dit kan natuurlijk gericht zijn naar nieuw werk, maar in mijn optiek straal je in een baan als je met plezier naar je werk gaat. Het werk doet met inzet van je passies, talenten en competenties, prettig en constructief omgaat met je collega’s. Als je weet wat je waard bent in je huidige organisatie als op de huidige arbeidsmarkt.
De basis van alles is een goed zelfinzicht. Daarom zijn dit de kenmerken voor de trajecten:
- snelle intake en korte doorlooptijden
- korte begeleiding waar nodig; intensieve traject waar nodig
- aansluiting persoonlijke visie en zakelijke verbinding
- inschakelen carrièrespecialisten waar nodig
- functieprofiel en plan van aanpak
Een greep uit de diensten:
- Loopbaanbegeleiding – Een oriëntatie op de toekomst
- Outplacement – Een kans in tijden van vertrek of ontslag
- De tweede werkhelft – Profijt van ervaring 50+ medewerker
- Netwerken vanuit je kracht – Voor werkzoekenden en startende ondernemers
- Reïntegratie – Weer terug naar werk
- Carrière APK – De loopbaanversneller
Interesse? Neem contact met ons op.