Loopbaancoaching biedt een ieder de gelegenheid zich te (her)oriënteren op het vervolg van je loopbaan.Ontwikkelingen in jouw werkomgeving en/of privé-situatie kunnen loopbaanwensen en -mogelijkheden veranderen. De aanleidingen voor loopbaanbegeleiding lopen uiteen. Door middel van een eigentijdse wijze van onderzoek van het heden en verleden kun je keuzes maken voor de toekomst. Individuele loopbaancoaching is een quility check op je loopbaan.

Wanneer individuele loopbaanbegeleiding?

• Wat wil ik werkelijk?
• Ik wil mij verder ontwikkelen, maar welke richting past het best bij mij?
• Ik sta voor een keuze, maar hoe weet ik wat het best is voor mij?
• Ik ben weer toe aan een nieuwe uitdaging, maar wat wil ik nog?
• Mijn werkomgeving is veranderd, hoe ga ik om met de nieuwe eisen?
• Ik merk steeds vaker grote knelpunten en werkdruk in het organiseren van mijn werk.

Aanpak

De coach draagt ertoe bij dat je een persoonlijke visie ontwikkelt op jouw toekomst. Je wordt je bewust van wat je te bieden hebt, in welke richting je verder wilt ontwikkelen en welke stappen je hiervoor moet zetten.

Werkwijze

Allereerst heb je een orienterend gesprek met de loopbaancoach. In dit gesprek vertelt je waarom je behoefte hebt aan individuele loopbaanontwikkeling.

Gedurende zes · acht gesprekken van 1 uur ontwikkel je inzicht in de samenhang tussen identiteit, visie en strategie in het licht van jouw loopbaanvraag. Wat zijn voor jouw de essentiÎle waarden en competenties in je loopbaan. Deze worden getoetst aan de (huidige) functie en aan je visie op de toekomst.

Resultaat

Na de loopbaancoaching heb je inzicht in jouw persoonlijke kwaliteiten, capaciteiten, drijfveren en de verdere mogelijkheden tot groei en ontwikkeling. Je hebt na afloop helder in kaart wat je werkelijk wilt met jouw loopbaan, hoe je jezelf kunt ontwikkelen en wat je waard bent op de arbeidsmarkt.

Workshop

Tevens kunnen wij in overleg een workshop aanbieden voor werknemers die zich willen of moeten oriënteren op het vervolg van hun loopbaan.Het aantal deelnemers zijn gemiddeld zes tot acht personen bij één workshop.