Het is heel gebruikelijk om binnen je dagelijkse werkend bestaan eens in de zoveel tijd een scan te maken.

Je maakt kort een “pas op de plaats” om je toekomstbeeld weer scherp te stellen. Je zet je doelstellingen en kwaliteiten op een rijtje of je maakt een Quick scan van je werkend bestaan. Na deze korte aanscherping van je beeld en focus huidige functie en gewenste functie, kun je na een scan weer gericht verder.

Wanneer Quick scan opmaken

• Als je behoorlijk goed weet wat je wensen en kwaliteiten zijn, maar behoefte hebt aan overzicht en structuur in je denken hierover.
• Wanneer je goed wilt voorbereiden op een gesprek waarin je ontwikkeling aan de orde komt.
• Als je voor een keuze in je loopbaan staat, die je niet helemaal scherp krijgt of lastig vindt.
• Even een sparringspartner nodig om keuzes af te tikken.

Inhoud

De coach draagt ertoe bij dat je een persoonlijke visie ontwikkelt op jouw toekomst. je wordt je bewust van wat je te bieden hebt, in welke richting je verder wilt ontwikkelen en welke stappen je hiervoor moet zetten.

Werkwijze

Tijdens maximaal vier individuele gesprekken á 2 uur en een aantal huiswerkopdrachten vul je stapsgewijs je persoonlijk en functioneel profiel in.

Je krijgt in korte tijd helder op een rijtje waar je vraagtekens bij hebt, wat voor jou belangrijk is en hoe je dit wilt vertalen in een concrete ontwikkelstap.

Resultaat