“weer aan het werk”

De Arbodienst of het UWV heeft vastgesteld dat je weer geheel of gedeeltelijk in staat bent om te werken. Om de draad weer op te pakken kan je op verschillende manieren begeleid worden bij je reïntegratie proces. Het terugkeren na een langdurige afwezigheid in het arbeidsproces is vaak niet gemakkelijk, ook al gaat het om je eigen vertrouwde werkomgeving. Als je nog in loondienst bent, kan dat meestal bij je eigen werkgever. Maar hoe kom je aan het werk als je geen werkgever (meer) hebt? Als reïntegratiecoach kan ik je ondersteunen om weer aan het werk te gaan. Het gaat in de reïntegratie begeleiding erom om werk (weer) op te pakken en het hervinden van je arbeidsritme, het verder oppakken van je zelfvertrouwen, energie en motivatie. Kortom; terug naar werk.

Wanneer een Reïntegratie begeleider?

Voorbeelden wanneer een reïntegratiecoach voor jou geschikt is:

• Ik heb de mogelijkheid om mijn eigen reïntegratietraject (IRO) te regelen en zoek een geschikte reïntegratiecoach!
• Ik krijg de gelegenheid om het ‘het tweede spoor’ traject op te pakken.
• Ik ben weer geheel of gedeeltelijk goedgekeurd maar kan niet meer terug naar de huidige werkplek.
• Ik ben na een periode van overspannenheid of Burnout uitgeweest en wil weer aan de slag?
• Ik wil ondersteuning op de weg terug naar werk!
• Hoe bouw ik verder aan mijn zelfvertrouwen, energie en motivatie?

Aanpak

Tijdens een uitvoerig intakegesprek, wordt helder gemaakt wat de mogelijkheden en beperkingen zijn, gaan we afhankelijk van de omstandigheden een reïntegratieplan opstellen die gericht zijn op het hervatten van de huidige functie en waar wenselijk een passende reïntegratieplek in je organisatie of daarbuiten.

Afhankelijk van de situatie worden wekelijks of tweewekelijks met de Reïntegratiecoach gesprekken gevoerd. In die gesprekken worden de ervaringen besproken en geëvalueerd en vervolgafspraken gemaakt over fasering en intensivering van de werkhervatting/reïntegratie naar nieuw werk.

Resultaat